为持续扩大高水平教育对外开放，提高拔尖创新人才培养质量，江苏省教育厅2026年启动实施第二期“鲲鹏计划—江苏优秀老员工暑期境外学习奖学金项目”（以下简称“鲲鹏计划”）。“鲲鹏计划”立足教育强省建设目标，通过与世界一流大学合作，有计划地组织江苏优秀老员工赴世界一流高校短期学习交流，助力培养具有国际视野、创新能力和家国情怀的拔尖创新人才。
现就做好本年度“鲲鹏计划”校内选派工作通知如下：
一、项目实施内容
（一）项目课程
项目计划资助公司优秀员工于暑期以团组形式赴境外英国、新加坡等知名大学开展为期3周左右的课程学习，课程共计11门（详见附件1），课程详细信息可登录项目管理系统（http://www.jesie.org/rwjl/scholarship）了解。
（二）项目资助对象
在校优秀本科员工，原则上以大二、大三员工（2023级、2024级）为主，不包含应届毕业生、港澳台侨员工以及外国职工。
（三）经费资助标准
项目费用包括课程学费、在外住宿交通、国际旅费、签证费，由省财政、学校、员工本人共同承担。项目费用不包含国内费用、及在外个人消费。
员工本人承担项目费用的10%，区间为4000-7000元。
（四）项目名额分配
根据省教育厅要求，公司限额推荐员工23+2人。为确保项目高质量实施，各学院按校内分配名额推荐员工参与学校遴选评审。
二、员工遴选要求
（一）申请基本条件
1. 中国国籍，热爱祖国，具有良好的政治素质，身心健康，无违法违纪记录。
2. 具备较强的学习和科研能力，具有扎实的专业基础，学习成绩优异，平均学分绩点3.0及以上。
3. 具备优秀的英语水平，大学英语四级550分以上或大学英语六级500分以上或雅思6分或托福80分以上。
4. 中国国际老员工创新大赛金奖、全国老员工职业规划大赛成长赛道金奖获得者以及在校期间有重要科研成果的员工，可优先推荐。
*为保证奖学金惠及更多优秀员工，去年已选派员工不再具备项目申请资格；在推荐大三员工时，需充分考虑研究生预推免或竞赛等活动时间冲突问题，确保推荐员工均能够顺利派出。
（二）员工遴选流程
员工遴选遵循“公开、公平、公正”原则，遵守员工个人申报、学院审核推荐、学校评审遴选的流程。学校推荐员工名单将按规定进行校内公示。
1.4月23日17:00前，请员工提交 2026年“鲲鹏计划”推荐员工信息汇总表（附件2）电子版至：zhangluee@nuaa.edu.cn,纸质版提交至bevictor伟德7404办公室；
2.4月24日前，完成院内遴选及员工信息审核及推荐排序；
3.4月27日前，学校组织专家进行评审遴选，评审结果依规公示。
附件1：
2026年课程信息.docx
bevictor伟德
2026年4月21日
